L’équipe de travail
L’équipe de travail est constituée de quatre membres complémentaires dans leur rôle respectif et son modèle organisationnel est basé sur la cogestion. Ce modèle favorise un partage des responsabilités à l’interne selon les forces et compétences de chaque employé tout en valorisant un rapport égalitaire.
Kathleen Couture
Directrice générale
Anick Gaucher, M. Ps.
Intervenante principale
Caroline Vaisica
Intervenante
Julie Cazzaro M. Sc.
Agente de développement
Le conseil d’administration 2022-2023
L’organisme est géré par un conseil d’administration comportant 9 membres élus lors de l’assemblée générale annuelle. Deux sièges sont réservés à des membres réguliers de notre organisation afin de favoriser une représentativité des besoins et intérêts de l’ensemble des membres participants aux activités.
Les employés participent aux rencontres du conseil d’administration sans droit de vote. Aucun employé de l’organisation ne peut être élu ou nommé à un poste du conseil d’administration.
Voici la constitution du conseil d’administration pour l’année 2022-2023 :
- Nicole St-Vincent, présidente
- Poste vacant, vice-président
- Philippe Courtemanche, trésorier
- Caroline Vohl, secrétaire
- Émilie Fortier, administratrice
- Marylou Lapointe, administratrice
- Jérôme Martinez, administrateur
- Marie-Ève Corriveau, administratrice
- Poste vacant, administrateur
Vous êtes intéressés à devenir membre du conseil d’administration ?
Le rôle du conseil d’administration est de veiller à la bonne gestion de l’organisme. L’assemblée générale est le moment où il y a élection d’administrateurs\administratrices. Siéger au conseil d’administration est un engagement bénévole qu’il est important de souligner. N’hésitez pas à communiquer avec nous, si vous avez un intérêt pour la santé mentale et un intérêt pour le volet administratif.